Увольнение с работы беременной женщины практически невозможно со стороны работодателя. Только по обоюдному соглассию сторон, либо согласно личного заявления беременной. Но увы, как правило, если работодатель в дальнейшем не собирается платить пособие по уходу за ребенком, женщине создаются невыносимые условия работы, в следствие которых она увольняется по собственному желанию.